丽贝卡·惠特福德(Rebecca Whitford)作为一名小学教师，在25年的教学记录中毫无污点, 在斯塔福德郡的最后15年里，从来没有受到谴责，也没有任何麻烦的迹象, 并得到父母的大力支持, 学生, 和管理员.

然后在2017年5月的一天，斯塔福德教育协会的成员发了一条短信.

It was only her second year of teaching third grade since the Standards of 学习 tests had been implemented; she and her team were prepping for the math section, 最近参加了阅读测试. 阵亡将士纪念日周末期间，我在家里与斯塔福德郡外的一位老师交谈, 另一位老师提到，孩子们最常犯的错误是在流逝的时间等方面, 分数, 加上数钱.

这些东西并不是什么秘密. “这些都被列在州教育委员会的网站上，是必须教授的，也会出现在考试中,凯西·李说, VEA的律师.

惠特福德给她的队友发了短信, 提醒他们和学生一起复习这些话题, 并提到“一只小鸟”告诉了她. “它改变了我的生活，”她现在说.

她点击了“发送”，然后享受了假期周末剩下的时间. 她回到学校的那个星期二什么也没说, 但周三，她被传唤与校长和当地的SOL代表会面. 在那里, 她被问到凤凰体育买球那篇课文的问题, 她的信息来源(她至今选择不透露), 以及她为什么发信息. 这条短信是一位同事举报的.

“我这辈子从来没有作弊过，”惠特福德说，“我也没有理由在考试中作弊. 我从来没有被学生的考试成绩吓倒过. 我知道我是一个好老师，我的老板和学生的父母也知道这一点. 我对我的工作充满热情.”

然而, 会议一结束，她就被要求写一封信并签名，详细说明她所做的一切. 后,, 她收到一封信，通知她现在正在休假, 带薪, 并建议她在案件解决前不要回到学校. 她被允许从教室里拿东西(她的校长尊重了她的要求，让学生们先离开教室)。, 然后展示出来.

晚些时候, 她得知，由于违反安全测试程序，她被建议解雇，并被吊销教师执照.

于是开始了一个漫长的听证会和会议过程，一直持续到2018年3月，结果惠特福德被斯塔福德县解雇，并在该学年剩下的时间里暂停了她的教学执照. 在旷日持久的法律活动中, 她当过家庭教师，还在斯波特西瓦尼亚县当过代课教师. 她还得到了三份教学工作, 但他不太愿意让新雇主参与到尚未解决的诉讼中来.

学校分部对惠特福德穷追不舍, 不仅要求解雇她还要永久吊销她的教学执照. 李和一名vea提供的律师为Whitford辩护，避免了她的执照被永久吊销, 实际上挽救了她的事业. 22名证人在公开听证会上为她作证，也对她的案子起到了推动作用.

“我有一份50人的名单,惠特福德说, 她显然被大量的支持所感动, 但他们不会让那么多人参加. 我甚至不认识的人都想为我说话.斯塔福德教育协会(Stafford Education Association)的成员都穿了红色衣服，表示支持她, 她的同事们也站到了她这边.

“如果你炒了她,一位同事告诉县里的学校董事会, “我们应该如何准备SOL测试?? 当学生参加SAT考试时, 你总是看过去考试中最难的题目.”

但最终，学校董事会还是决定解雇惠特福德. 今天, 然而, 所有的法律事务都解决了, 她重新获得了执照，并很快被聘为斯波特西瓦尼亚县的二年级教师, 她很高兴能回到自己的职业生涯.

“我很高兴能回来做我喜欢做的事情, 帮助孩子学习，让他们成为最好的自己,她说。. “这是我一直想做的.”

整个过程对Whitford和VEA的Lee来说都是极其痛苦的考验, 斯塔福德和斯波茨瓦尼亚教育协会的成员, VEA的政府关系团队, Whitford的UniServ董事, 还有一些人决定，弗吉尼亚的其他教师不应该再经历她所经历的一切.

在经历了两次由联想驱动的巨大变革之后，不太可能再有这样的变革了.

“丽贝卡·比尔”

首先，VEA发起了一项被称为“丽贝卡法案”的立法.它通过了2019年的联合国大会，并将于7月1日成为法律. 因为校法是以前写的, 学校董事会在教师执照程序中只有两种选择:撤销或暂停, 都是非常严厉的措施. 丽贝卡·比尔(见附框), 是由斯塔福德的代表鲍勃·托马斯提出的吗, 增加一个谴责选项, 这不会直接影响教师执照吗.

“这是一个巨大的胜利，”李说. “除了取消某人的执照外，其他任何职业都有其他选择, 比如建议继续教育或治疗, 在药物滥用的情况下. 教师没有这种可能性.”

她指出，鉴于近年来对教师似乎更具惩罚性的环境，新的选择尤为重要. 2016-17学年, 要求暂停或吊销维吉尼亚教育部教师执照的请愿比前一年增长了62%.

惠特福德对立法的胜利感到高兴. “有这么多人支持我，我感到非常自豪,她说。, 以及他们如何将糟糕的情况转变为现在将使弗吉尼亚州所有教师受益的事情.”

公平竞争

惠特福德不得不经历的过程也突显了州教育委员会的执照听证过程是如何对教师不利的. 执照有危险的那位教师不得不先走了, 接下来是控方, 老师的律师没有机会盘问控方证人. 此外，检察官还参与了小组的审议工作.

“没有一个公正的决策者，”VEA的Lee说. “事情不应该是这样的.”

协会启动了一个程序, 从VDOE的工作人员开始，后来包括州教育委员会的成员, 改变听证程序，为教师提供基本的正当程序. 一路走来, VEA的工作人员会见了司法部长马克·赫林(Mark Herring)及其工作人员，为更公平的程序提出了理由.

结果? 截至去年11月, 在许可证听证会上，VDOE必须首先陈述其情况并承担举证责任. 教师代表可以盘问证人, 有一个公正的事实调查小组, 州督学也不能再参与教育委员会最后听证会的审议——所有这些变化都被李称为对教师的“绝对巨大的”改变.